[M] ¡Gracias Movimiento Libertario!

[JP Zuniga]

Lo vuelvo a mandar, porque parece que no llegó por estar en "BCC"


<http://www.nacion.com/ln_ee/2007/septiembre/06/pais1228901.html>

Sala IV elimina privilegios a empleados del Banco
Popular<http://www.nacion.com/ln_ee/2007/septiembre/06/pais1228901.html>
Eliminado pago de un salario adicional a empleados con 15 años de servicio.
La acción de inconstitucionalidad fue interpuesta el 18 de enero del 2004
por los entonces diputados del Movimiento Libertario, entre ellos, Federico
Malavassi y Peter Guevara.

Se elimina pago triple de feriados en Banco
Nacional<http://www.nacion.com/ln_ee/2007/febrero/04/pais982636.html>
Un fallo comunicado el viernes anterior anuló el artículo 49 de ese acuerdo
laboral en el que se establecía el pago anual adicional de hasta tres
semanas de salario a los empleados que cumplían 10, 15 y 20 años de
servicio.
También eliminó el párrafo quinto del artículo 21, según el cual los
trabajadores que laboren en días feriados de pago obligatorio se les
remunerará con el equivalente a tres días de salario.
Dichas cláusulas fueron impugnadas por los diputados del partido Movimiento
Libertario en el año 2004, por considerar que eran "desproporcionadas e
irracionales" en comparación con otros trabajadores del sector público. o.
 <http://www.nacion.com/ln_ee/2006/diciembre/02/pais916104.html>

Sala Constitucional pone tope a cesantía en el
INS<http://www.nacion.com/ln_ee/2006/diciembre/02/pais916104.html>
Instituto Nacional de Seguros (INS). Anulado artículo 17 de la convención
colectiva que establece que los trabajadores pueden cambiar algunos días de
vacaciones por dinero. También el artículo 25 que avala licencias con o sin
goce de salario. Además, parte del artículo 161, pues la Sala considera que
debe haber un tope de cesantía de 20 años.
Consejo Nacional de la Producción (CNP). Declarado inconstitucional el
artículo 47 que permite que el Consejo pague parte de las vacaciones a los
empleados.
Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL). Anulado artículo 108 que indica
que si un funcionario fallece, su esposa quedará exonerada de pagar el 50%
del consumo eléctrico. También el artículo 123 que dice que el sindicato
puede gestionar empréstitos a través de la CNFL para otorgar créditos de
vivienda a sus afiliados. También, el párrafo del artículo 10 que indica que
tienen prioridad para ser contratados los hijos de empleados que mueran o se
pensionen.

Temor a fallo de Sala IV causa renuncias en
INS<http://www.nacion.com/ln_ee/2006/mayo/25/pais1.html>
Funcionarios con más de 25 años temen perder jugoso pago por cesantía, 150
dimisiones costarán ¢10.000 millones en prestaciones. Precisamente, el
martes la Sala IV eliminó a los trabajadores del INS el pago de un
sobresueldo del 12%, incluido en la convención colectiva y que había sido
impugnado por diputados del Movimiento Libertario en el 2003.
Con respecto al sobresueldo del 12% que la Sala anuló, más bien significará
un ahorro. El año anterior el INS pagó ¢2.391 millones por ese concepto.

Sala IV eliminó privilegios a empleados de
Japdeva<http://www.nacion.com/ln_ee/2006/mayo/19/pais1.html>
Fallo acaba con sobresueldos, licencias sindicales y planes vacacionales
En JPS se anula el derecho a recibir cesantía sin límite de años
Artículo 7: Los trabajadores tenían derecho a un tercer aumento salarial por
año, que compensaba el alza en el Índice de Precios al Consumidor en el
Caribe. Ahora la Sala IV avala este aumento, siempre y cuando se le rebaje
el porcentaje de alza salarial que los trabajadores obtuvieron por Decreto
Ejecutivo en el segundo semestre del año en curso.
Artículo 44: La junta directiva del sindicato de Japdeva tenía derecho a
gozar de 150 días hábiles por mes, con goce de salario, para ejercer
actividades gremiales.
Artículo 59: A los trabajadores de Contabilidad, Tesorería y Planilleros
responsables del refrendo, clasificación, custodia y pago de cheques de
planillas se les pagará un complemento salarial del 25% sobre el salario
base.
Artículo 68: Se elimina la partida de ¢15 millones anuales que giraba
Japdeva para otorgar préstamos para casa a los empleados.
Artículo 70: Se eliminan el pago en efectivo de incentivos, uniformes y
regalos en Navidad para los hijos de los empleados, planes vacacionales con
paquetes turísticos totalmente pagados para grupos de trabajadores y dinero
para el Club Campestre. Solo perdura el pago del funeral por fallecimiento
del trabajador.

¿Qué han hecho otros partidos para ahorrar fondos públicos? ¡El código de la
galleta <http://www.prensalibre.co.cr/2007/junio/26/nacionales03.php>
<http://www.prensalibre.co.cr/2007/junio/26/nacionales03.php>y tratar de
hacer ley el Fondo de Estabilización
Arrocero<http://www.nacion.com/ln_ee/2006/junio/20/economia1.html>!
(Por cierto Nidia González
<http://www.asamblea.go.cr/diputada/nidia.htm>recibió $16.369 de ese
fondo)
------------ próxima parte ------------
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