[M] COMO RECLUTAR A LA PERSONA PERFECTA PARA UN PUESTO DENTRO DE UNA EMPRESA

[Katherine Nunez]

Haga la siguiente prueba:

Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado
que tenga una gran ventana abierta.

Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y
regrese en 6 horas y analice la situación:

1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad
2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría
3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos
4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los
ladrillos:  Póngalos en ingeniería
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos:
Póngalos en Producción
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en
Seguridad y/o Mensajero
7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto:
Póngalos en Logística
7.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son
los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos
8.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en
realidad no han movido ni un solo ladrillo: Póngalos en Sistemas
9.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos:
Póngalos en Mantenimiento
10.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Proveeduría
11.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos:
Póngalos en Almacenes
12.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la
culpa unos a otros: Póngalos en Calidad
13.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se
pelean con todas las áreas: Póngalos en Jurídico

Pero la mas importante....

14.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por celular:
 

Póngalos en una Gerencia!!!! 		 	   		  
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