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Luis Carlos Solano wrote:
<blockquote cite="mid47065018.5050703@racsa.co.cr" type="cite">
<pre wrap="">
GIOVANNI ALVARADO wrote:
</pre>
<blockquote type="cite">
<pre wrap="">Usted tampoco me contestó cómo se soluciona el problema de los muelleros
con TLC? Me diste una descripción de los efectos de la competencia, pero
no cómo esta es llevada a los muelleros.
</pre>
</blockquote>
</blockquote>
Y el problema de la organización interna de los trabajadores del
muelle, cómo lo solucionas sin un competidor peer-2-peer?<br>
<blockquote cite="mid47065018.5050703@racsa.co.cr" type="cite">
<blockquote type="cite">
<pre wrap="">
</pre>
</blockquote>
<pre wrap=""><!---->
-------- Original Message --------
Subject: Re: [M] Statement by USTR Susan C. Schwab on Costa Rica
Date: Thu, 04 Oct 2007 16:18:34 -0600
From: Luis Carlos Solano <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:lsolano@racsa.co.cr"><lsolano@racsa.co.cr></a>
GIOVANNI ALVARADO wrote:
</pre>
<blockquote type="cite">
<pre wrap="">Cómo a partir del TLC se solucionaba este problema?
</pre>
</blockquote>
<pre wrap=""><!---->
Una idea:
Ciertas empresas y organizaciones con un número de empleados que sobran,
tendrán que competir y con eso, ser más eficientes. Cuando vean que su
modelo nos les sirve, pues, tendrán que socar la faja. Esos empleados
que sobren, pues, que los echen y cuando busquen otro brete, quizá les
cambie la actitud.
No sé como un mae como vos que le ponés al brete (y no lo digo por
congraciarme con vos, pues sé que me quieres incondicionalmente) siempre
como que justificás a los que les gusta al suaaaaaaave.
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</blockquote>
<br>
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