[M] Es una fantasía #2

[Luis Carlos Solano]

GIOVANNI ALVARADO wrote:
> ii. Soy fiel convencido de que se puede llevar la competencia a lo 
> interno de las empresas a través de planes de incentivos por 
> productividad, pero no como el percentil que recién aprobaron, pues al 
> aplicarse  indiscriminadamente no brinda el impetu necesario para dar 
> otra dinámica.

Gionanni: de verdad muchas gracias por citar este ejemplo, con el cual 
puedo mostrarle cómo es el mundo real en Costa Rica y no el de fantasía 
que ud piensa. Obvio, que -sin sarcasmo- sus ideales siempre están 
basados en las buenas intenciones y eso es de valorar. Yo nunca digo que 
sus soluciones sean incorrectas, sólo creo que no se apegan a la realidad.

Para los que no conocen y ponerlo en contexto, el "percentil 75" que nos 
habla Giovanni es un estudio que se hace de los salarios profesionales 
de modo que se tratan de equiparar los salarios del trabajador público 
en este caso el ICE (y de rebote RACSA y la CNFL) con al menos el 75% 
del salario promedio "en la calle". El objetivo, evitar la fuga de 
personal (entre otros).

Entonces, el ICE hace un estudio serio al respecto y se da cuenta que 
efectivamente hay que hacer un ajuste de salario a los profesionales 
para que ingenierazos buenos mozos, inteligentes, de buenas costumbres y 
guapos como Chyleno y el Latin, no se jalen del ICE.

Hasta ahí, todo ok.

El mismo estudio reveló que, para puestos no profesionales los salarios 
estaban más bien sobre el promedio. Es decir, por ejemplo, que un puesto 
de técnico es mejor pagado en el ICE que en la calle. De lo anterior, el 
estudio no incluía percentil para esos puestos.

El el mundo de fantasía y technicolor de Giovanni, cuyo guión es en 
español inentendible, se hubiera aplicado en forma justa lo que 
determinó el estudio técnico.

Ahora bien, qué sucedió en la realidad ?

Pues bien, al saberse que los puestos no profesionales no iban a gozar 
del aumento, entonces, empezó el enfrentamiento, los sindicatos se 
pronunciaron, y cuando ya se veía que iban a ir a una huelga, a luchar 
por algo que un estudio técnico determinó que no lo merecían, pues diay, 
mandaron el estudio técnico pa' la mierda y dijeron a lo más tico 
posible "o hay pa' todos o hay patadas" y ¡zaz! todos por igual con un 
aumento.

Ahora sí, alguien que me diga cómo es que se le cambia -como diría el 
grandioso Jaime Allen- "l'actitÚ" a esa gente.

Todo lo anterior, no es algo que yo crea/piense, es que así es y fue 
hace muy poco tiempo.

tan-tan.